運輸業で顕著な人権リスク
輸送業では長時間労働や過労、ジェンダー不平等、外国人労働者や下請けでの強制労働など深刻なリスクが顕在化。安全対策や労働環境改善、ハラスメント防止、サプライチェーン監査を通じて企業価値を高め、持続可能な物流を実現する方法を詳しく解説。
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国連環境計画・金融イニシアティブなどの公開情報や、
当社専門家の豊富なコンサルティング実績を基に、
業界別に顕著な人権リスクを丁寧に解説。
製造業で顕著な人権リスク
製造業における人権リスクを包括的に解説。自社工場での安全衛生や長時間労働、外国人労働者への配慮から、サプライチェーンに潜む児童労働・強制労働、紛争鉱物問題まで網羅。さらに、環境負荷による地域社会への影響や、デジタル化・自動化による雇用格差など新たな課題も紹介。企業が国際基準に沿って取り組むべき対策を詳しく解説します。
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サービス業で顕著な人権リスク
サービス業の人権リスクを解説。非正規雇用の不安定さや長時間労働、ハラスメント、顧客対応での差別、メンタルヘルスへの影響、個人情報保護、観光業での人身取引防止など多様な課題を網羅。企業が取り組むべき労働環境改善、ハラスメント防止策、顧客データ管理、児童保護コード導入など、国際基準に沿った実践的な対応を紹介します。
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エネルギー業で顕著な人権リスク
エネルギー業界における人権リスクを解説。土地取得による住民移転、建設段階の労働問題、再エネ拡大に伴う鉱物採掘での児童労働、気候変動の影響、そしてジャスト・トランジションの課題まで網羅。企業が国際基準に沿って取り組むべき対策やFPICの重要性、労働環境改善、サプライチェーン管理、地域社会との協議など、持続可能な事業運営に不可欠なポイントを紹介します。
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交通インフラ業で顕著な人権リスク
交通インフラ業界における人権尊重の重要性と企業が直面するリスクを詳しく解説。利用者対応、従業員の労務管理、地域社会との協議、国際基準への対応など、具体的な取り組みポイントを紹介します。継青堂の研修事例も掲載し、実践的な解決策を提示します。
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